Tips voor een uitnodigende sollicitatie.

Wanneer je getriggerd bent door een vacature en je besluit om te solliciteren, hoop je natuurlijk op een uitnodiging voor een eerste kennismaking. Want alleen dan kun je écht een beeld vormen bij het bedrijf en de functie.

Maar hoe vergroot je nou je kansen om te worden uitgenodigd?

Je CV

Waar een vacature een beeld moet geven van het bedrijf en de inhoud van de functie, geeft een goed CV een beeld van jou; de mens achter de sollicitatie. Wie ben je? Wat heb je gedaan (opleiding en werkervaring)? Wat doe je nu?

Zorg hierbij voor een prettige look and feel van je cv; het oog wil ten slotte ook wat.

Wie ben je?

Vermeld duidelijk naam, adres (of alleen woonplaats), contactgegevens (e-mail en telefoon) en (hoewel de meningen daarover verdeeld zijn) je geboortedatum. Terecht of niet, maar voor veel bedrijven kan dat nog steeds een rol spelen. Bij dit alles plaats je een goed gelijkende, professionele, recente foto in een passende omgeving.

Samenvatting

Schrijf een korte, wervende samenvatting van jou als persoon. Schrijf in de ik-vorm en vermijd de 3e persoon (“Over (naam) wordt gezegd dat …”). Wees open en enthousiast; wat vind je leuk om te doen, waar word je blij van? Dat kan zowel een privé als een zakelijke inhoud hebben.

Wat heb je gedaan en wat doe je nu?

Dit betreft meer een ‘droge’ opsomming van opleiding en ervaring. Je begint hierbij met het meest recente (dus wat je nu doet) en werkt daarin terug. 

Houd hierbij goed in gedachten dat je schrijft richting een bepaalde functie en werkzaamheden. Maak expliciet waar jouw kennis, kunde, opleiding en ervaring goed aansluiten bij de vacature. Werkzaamheden die niet/weinig aansluiten moet je wel benoemen, maar volsta daar met periode – werkgever – functie (en misschien een korte weergave van je werkzaamheden).

Ben je starter of maak je een carrièreswitch (en heb je dus nog geen passende ervaring), probeer dan toch aansluiting te vinden. Waarom moeten ze nou juist jou wél uitnodigen. Het loont echt!

Je motivatie

Een motivatie wordt niet vaak meegestuurd, maar bedenk dat het wel net dat extra zetje kan geven. Wanneer je serieus op een vacature solliciteert, dan weet je ook waarom je dat doet. En wellicht zelfs ook waarom nou net bij dat bedrijf. Zet dat kort en bondig maar wervend op papier. Zeker wanneer je profiel niet helemaal aansluit, kun je hier uitstekend je ambitie tot uiting laten komen.

Veel succes met solliciteren !