Algemene Voorwaarden Kraai Vacatures
1. Definities
In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:
Kraai Vacatures: de handelsnaam van buro Marketing, een eenmanszaak, gevestigd in Nederland, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 54820626, handelend onder meer onder de namen buro Marketing, Kraai Vacatures en Kraai Recruitment.
Opdrachtgever: de zakelijke wederpartij van Kraai Vacatures, zijnde een werkgever die actief is in de financiële dienstverlening en/of makelaardij en die via het vacatureportaal een vacature plaatst.
Overeenkomst: de overeenkomst tussen Kraai Vacatures en Opdrachtgever betreffende het publiceren van een vacature.
Vacature: de door Opdrachtgever aangeleverde tekst en bijbehorende informatie die via het vacatureportaal van Kraai Vacatures wordt gepubliceerd.
Diensten: het faciliteren van de online publicatie van vacatures via het vacatureportaal van Kraai Vacatures.
2. Toepasselijkheid
Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, overeenkomsten en diensten van Kraai Vacatures met zakelijke opdrachtgevers (B2B). Kraai Vacatures streeft naar een transparante en professionele samenwerking met haar opdrachtgevers.
Deze Algemene Voorwaarden zijn niet van toepassing op werkzoekenden.
Afwijkingen van deze voorwaarden zijn uitsluitend geldig indien deze uitdrukkelijk en schriftelijk door Kraai Vacatures zijn bevestigd.
De toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van Opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
3. Totstandkoming van de overeenkomst
De overeenkomst komt tot stand op het moment dat Opdrachtgever een vacature publiceert via het vacatureportaal van Kraai Vacatures.
Opdrachtgever verklaart door publicatie akkoord te gaan met deze Algemene Voorwaarden.
Kraai Vacatures is gerechtigd een vacature te weigeren of te verwijderen indien deze niet voldoet aan wettelijke, morele of inhoudelijke richtlijnen; het waarom kan worden opgevraagd bij Kraai Vacatures.
4. Dienstverlening
Kraai Vacatures stelt een online vacatureportaal beschikbaar waarop Opdrachtgever vacatures kan publiceren.
Vacatures worden – na de aankoop van credits / tegoeden – automatisch online geplaatst en blijven 30 dagen zichtbaar, tenzij de vacature eerder wordt verwijderd of verlengd.
Na het verstrijken van de einddatum wordt de vacature automatisch offline gehaald.
Kraai Vacatures verricht geen bemiddelings-, selectie- of recruitmentdiensten binnen het kader van Kraai Vacatures.
5. Verantwoordelijkheid vacature-inhoud
Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor de inhoud, juistheid en rechtmatigheid van de vacature.
Opdrachtgever garandeert dat de vacature voldoet aan alle toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder maar niet beperkt tot non-discriminatiewetgeving.
Kraai Vacatures heeft geen verplichting de inhoud van vacatures te controleren, maar behoudt zich het recht voor dit wel te doen.
Opdrachtgever vrijwaart Kraai Vacatures volledig tegen alle aanspraken van derden die voortvloeien uit de inhoud of publicatie van de vacature.
6. Prijzen en betaling
Voor het plaatsen van een vacature dient Opdrachtgever te beschikken over voldoende credits of tegoeden.
Prijzen worden gecommuniceerd exclusief btw.
Kiest Opdrachtgever voor betaling achteraf via een factuur, dan bedraagt de betalingstermijn 14 dagen na factuurdatum.
Bij niet-tijdige betaling is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim.
Kraai Vacatures is in dat geval gerechtigd:
herinneringen te versturen;
de vacature (tijdelijk) offline te halen;
de vordering uit handen te geven aan een incassobureau.
Alle buitengerechtelijke incassokosten en wettelijke rente komen volledig voor rekening van Opdrachtgever.
7. Annulering en herroepingsrecht
Annulering van een vacature na publicatie is niet mogelijk.
Opdrachtgever erkent dat geen herroepingsrecht van toepassing is, nu sprake is van een zakelijke overeenkomst en een digitale dienst die direct wordt uitgevoerd.
8. Aansprakelijkheid
Kraai Vacatures sluit, voor zover wettelijk toegestaan, iedere aansprakelijkheid uit voor directe en indirecte schade die voortvloeit uit of verband houdt met de dienstverlening.
Kraai Vacatures spant zich in om haar dienstverlening naar behoren uit te voeren, maar geeft geen garantie op:
het aantal reacties op een vacature;
de kwaliteit of geschiktheid van kandidaten;
het daadwerkelijk vervullen van een vacature.
Kraai Vacatures is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van technische storingen, tijdelijke onbeschikbaarheid of onderhoud van het vacatureportaal.
9. Opschorting en beëindiging
Kraai Vacatures is gerechtigd de dienstverlening (gedeeltelijk) op te schorten of te beëindigen indien:
Opdrachtgever zijn betalingsverplichtingen niet nakomt;
sprake is van misbruik van het vacatureportaal;
de vacature in strijd is met wet- of regelgeving.
Opschorting of beëindiging geeft Opdrachtgever geen recht op restitutie.
10. Intellectueel eigendom
Alle intellectuele eigendomsrechten op de vacaturetekst blijven bij Opdrachtgever.
Opdrachtgever verleent Kraai Vacatures een niet-exclusief recht om de vacature te publiceren en te delen via eigen kanalen en social media gedurende de looptijd van de vacature.
Kraai Vacatures zal vacatures niet hergebruiken voor andere doeleinden.
11. Privacy
Kraai Vacatures verwerkt persoonsgegevens van werkgevers en kandidaten conform de geldende privacywetgeving.
Op de verwerking van persoonsgegevens is de privacyverklaring van Kraai Vacatures van toepassing.
Vacatures en bijbehorende gegevens worden na afloop van de publicatieperiode verwijderd.
12. Wijziging van voorwaarden
Kraai Vacatures is gerechtigd deze Algemene Voorwaarden te wijzigen. Wijzigingen worden zorgvuldig en tijdig gecommuniceerd.
Gewijzigde voorwaarden worden elektronisch bekendgemaakt en treden in werking op het aangekondigde tijdstip.
13. Toepasselijk recht en bevoegde rechter
Op alle rechtsverhoudingen tussen Kraai Vacatures en Opdrachtgever is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Kraai Vacatures is gevestigd.
Versie: 2.0
Datum: 1 maart 2026